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APRECIACIÓN DEL LIDERAZGO - CONFIDENCIAL

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Leadership evaluation for:
Leadership evaluation for: Leadership evaluation for:
Nombre de la persona Evaluada:
Please enter the name of the Dawn leader you are evaluating.

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Form completed by:
Evaluador:
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Required  (Requerido)
On a scale of 1 to 6 please indicate your response to the following statements:
Por favor indica tu respuesta de acuerdo a la siguiente escala del 1 al 6:

Response Key  La Tecla de la Respuesta

 
1. This person practices what he/she preaches.
Esta persona practica lo que dice-Predica con el Ejemplo.
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2.  This person can be trusted to speak the truth.
Se puede confiar en esta persona para hablarle con la verdad sin reservas.
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3.  This person's ethical standards are beyond reproach.
Los estándares éticos de esta persona son irreprochables.
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4.  This person treats me with respect.
Esta persona siempre me trata con respeto.
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5.  This person does not "talk down" to people.
Esta persona no trata a nadie en forma déspota o haciéndolo sentir menos.
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6.  This person is available when I need him/her.
Esta persona está disponible cuando la necesito.
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7.  This person does not jump to conclusions.
Esta persona no brinca a conclusiones precipitadamente.
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8.  This person does not try to intimidate others.
Esta persona no trata de intimidar a los demás.
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9.  This person is an effective coach/mentor.
Esta persona es un mentor/couch/consejero efectivo.
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10. This person is an effective delegator.
Esta persona es muy efectiva delegando.
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11. This person is easy to approach and talk to.
Es una persona accesible y se puede platicar con él.
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12. I value this person's professional/technical expertise.
Yo valoro su experiencia profesional / técnica.
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13. I believe this person has earned my respect.
Considero que esta persona se ha ganado mi respeto.
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14. I believe this person is sincere.
Considero que es una persona sincera.
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15. I believe this person truly cares about Dawn people.
Creo que en verdad le importan las Personas de Dawn.
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16. I believe this person is a good listener.
Creo que es una persona que sabe escuchar.
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17. This person takes time to understand.
Es una persona que se toma el tiempo necesario para comprender.
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18. This person is tolerant with people but is not overly
tolerant with shortcomings.
Esta persona es tolerante con la gente, mas no con la mediocridad.
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19. This person lives up to the Dawn pledge and positively
reinforces someone daily. Vive de acuerdo al Juramento de
Dawn y diariamente refuerza positivamente a alguien.
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20. This person can be warm, pleasant and sensitive.
Es una persona que puede ser cálida, amable y sensible.
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21. This person shares accountability and successes.
Es una persona que comparte la responsabilidad y los éxitos.
Select Response (Escoja la Respuesta) 1 2 3 4 5 6

22. This person has a positive and constructive sense of humor.
Tiene un sentido del humor positivo y constructivo.
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23. This person can keep confidences and does not blame others for his/her mistakes.
Puede mantener la confidencialidad y no culpa a otros por su errores.
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24. This person creates strong morale and spirit in his/her team.
Esta persona crea alta moral y espíritu en su equipo.
Select Response (Escoja la Respuesta) 1 2 3 4 5 6

25. This person communicates clearly and concisely.
Es una persona que se comunica en forma clara y concisa.
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26. This person takes the time to explain the business driven reasons for decisions that are made.
En general, estoy muy satisfecho con el liderazgo que desempeña esta persona en Dawn.
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Requested (Solicitado)
In your own words, please respond to the following:
En tus propias palabras por favor completa los siguientes tres apartados:

Specific behaviors to do more of:
Enlista al menos tres comportamientos específicos que esta persona
debe mostrar con más frecuencia que la actual:


Specific behaviors to do less of:
Enlista al menos tres compartimientos específicos que esta persona
utiliza y que consideres que debe de evitar:


Specific behaviors to maintain at their current level:
Enlista al menos tres comportamientos específicos con los que esta persona debe continuar:


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